毎日正社員として会社勤めをしてはいるものの、収入に不満があるという方はいらっしゃいませんか?そんな方にとって気になるのが、本業以外の収入を得る「副業」という働き方でしょう。正社員に副業は認められているのか?もし副業をする場合、どんなことに注意が必要なのか? 毎日正社員として会社勤めをしてはいるものの、収入に不満があるという方はいらっしゃいませんか?そんな方にとって気になるのが、本業以外の収入を得る「副業」という働き方でしょう。正社員に副業は認められているのか?もし副業をする場合、どんなことに注意が必要なのか? 正社員や契約社員が掛け持ちのバイトをしていいですか? 法律上はなんら規制はなく、かけもちは自由です。問題ありません。ただし、公務員は確実に不可。一般の企業は、多くの場合就業規則に副業の禁 … しかし、この法律では、労働契約が「無期限」になるのであって、必ずしも「正社員」になれるということではありません。 また、勘違いしやすいのは、平成24年4月よりも前に結ばれた労働契約は対象に … しかし、この法律では、労働契約が「無期限」になるのであって、必ずしも「正社員」になれるということではありません。 また、勘違いしやすいのは、平成24年4月よりも前に結ばれた労働契約は対象に … 正社員に向けた取り組みとしてまずやらなくてはいけないのが転職サイト等への登録です。 転職サイトでおすすめなのが、doda 、MIIDAS(ミーダス)とハタラクティブ 。 doda は最大手の転職サイトであり、転職エージェントサービスも利用できる転職サービス。. 正社員とパートの違い この違いについて明確に法律的な観点から説明できる人は案外少ないものです。 月給制と時給制 無期労働契約と有期労働契約 といったよ … 法律的に契約社員の副業は可能? 就業規則でダブルワークを禁止していても、法律や判例に反した内容であればその副業禁止の規定自体に法的効力はないとなります。 判例によれば副業を禁止できる条件は以下のようにされています。 企業秩序が乱れる 法律的には、副業を禁止する法令はありません。 そのため雇用条件に「ダブルワーク禁止」の項目がない場合は、掛け持ちOKと解釈して良い場合がほとんどです。 定款・就業規則を確認できれば確実です。 正社員とパートの違い この違いについて明確に法律的な観点から説明できる人は案外少ないものです。 月給制と時給制 無期労働契約と有期労働契約 といったよ … 派遣の人が知っておきたい「3年ルール」。同一企業での派遣の就業期間には制限があり、仕事内容や職場環境が気に入ってもずっと働けるわけではありません。2015年の派遣法改正や2018年問題について知り、これからの働き方を考えましょう! 当コラムでは、正社員で働きながらバイトをしたい人に向けて、副業のリスクや注意点について紹介しています。そもそも副業はokなの?副業で得た収入は申告しないとだめ?といった疑問に対する答えも掲載。ぜひ参考にしてみてください。 私達は、普段何気なく「正社員」や「正規社員」といった言葉を使いますが、そもそも「正社員」や「正規社員」とは、どのような定義なのでしょうか?実は、「正社員」や「正規社員」は、法律用語ではありません。「パートタイマー」や「アルバイト」も法律用語にはない労働者の区分です。